В трудовой книжке работницы нет записи об увольнении

Comments

• Цитата: Добрый день коллеги!К нам на работу к ИП устраиваеться работница у которой нет записи увольнения с предыдущей работы, сделать она её не может, так как ушла оттуда со скандалом.можем ли мы ее принять на работу? и какую запись надо сделать?

  
  Здравствуйте.
  Эксперты Консультант Плюс:
  При приеме на работу работник может предъявить трудовую книжку без внесенной в нее записи об увольнении с предыдущего места работы. Отсутствие подобной записи не может являться основанием для отказа в заключении трудового договора. Такой отказ может быть расценен как ограничение прав при заключении трудового договора (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
  В данном случае при заключении трудового договора необходимо обратить внимание работника на то, что отсутствие записи может повлечь сложности в дальнейшем, например, при расчете стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Так, может потребоваться представление дополнительных документов, подтверждающих период работы по трудовому договору в предыдущей организации (например, копия приказа об увольнении, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др.) (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91).
  Отсутствие записи об увольнении не свидетельствует о том, что работник может заключать трудовые договоры только на условиях совместительства.
  
  Успехов в работе!
• а как  нам объясняться потом перед налоговыми органами и ффс, пфр?
  
  не лучше будет зависти ей новую книжку( в старой всего 2 записи)
• Цитата: а как  нам объясняться потом перед налоговыми органами и ффс, пфр?не лучше будет зависти ей новую книжку( в старой всего 2 записи)

  
  Да, действительно, в таком случае палка о двух концах, каждый руководствуется своим кодексом.
  Попробуйте отправить почтой с уведомлением на предыдущее место работы с просьбой проставить запись, скорее всего сотрудник у них уволен.